1983年8月29日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 176

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了你的咨询意见请求, 代表查尔斯·麦金农, 关于医生服务的健康福利覆盖水平. 根据提交的资料，共600美元.7月3日，雇员所接受的服务产生了100美元的费用, 7月12日, 8月25日, 及九月十五日, 1979. 雇主认为是465美元.这些费用中有100万是多余的.

根据第三条.A. (10)(a)雇主计划的第12条, 3月27日生效, 1978, 和1978年合同问答#62, 附件, 雇主无须向计划管理人支付费用, 由他自行决定, 确定是过度了吗. 因为这个决定是由计划管理人作出的, 雇主没有义务支付这部分费用. 和, 因为费用是否过高的决定完全由计划管理者自行决定, 受托人不得就收费的合理性作出评论.

真诚地,

哈里森·库姆斯，主席

约翰J. 奥康奈尔,受托人

Paul R. 迪恩,受托人

附件

抄送:查尔斯·麦金农

日期:1978年7月14日

控制号:62

索引参考编号:III A 10

主题:收费上限

参考资料:1950年修订 & 1974年福利计划 & 信托、艺术. 3，

教派. A (10) (a)12 其他:1978年合同Q&A #16

问题:

1. 受托人是否有权在地理区域内按程序或提供者规定最高收费标准, 并将付款限制在收费上限?
2. 如有，对收费上限的统一管理有何要求?
3. 如果可以适用最高费用，则受托人和个别公司计划管理人管理的计划之间的最高费用必须相同?

答:

1. 是的. 1950年和1974年福利计划和信托的受托人有权拒绝支付由受托人单独确定的“过度收费”.”

2. 没有全国统一的要求, 但在受托人标准下具有同等地位的条款必须平等对待.

3. No. 1950年和1974年的福利计划和信托条款规定，过度收费完全由受托人决定, 公司计划的提供将责任交给计划指定的计划管理者.